每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎,集結各領域頂尖人才的團隊,密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料:進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
請立即點擊下方圖片了解更多細節吧!
RRR78121HHH15WDGG554 |
提到微生物組這個術語,大多數人很快會想到腸道、益生菌,甚至糞菌移植。但是該術語實際上是指存在於人體表面和人體中所有的微生物及其遺傳物質總和,而女性的陰道中也存有微生物。 近年來,關於陰道微生物組的研究不斷增加,近日,馬里蘭大學醫學院的研究人員發布了首個陰道微生物基因集,並創建了一家名為 LUCA Biologics 的公司。目前,該公司正在基於該基因集研髮針對復發性尿路感染的微生物候選藥物。 今天我們特別關注該研究及 LUCA Biologics 公司,希望該文能夠為產業人士和學術界人士帶來一點關於微生物組轉化的啟發與幫助。 陰道微生物基因集:VIRGO 女性的陰道中存在微生物,儘管對這一部位的研究相對落後於對身體其他部位的(尤其是腸道菌群)研究,但是近年來,陰道菌群的研究速度在不斷加快。 近期,馬里蘭大學醫學院(UMSOM)基因組科學研究所(IGS)的研究人員在Nature Communication 雜誌上發布了一個陰道菌群研究的新工具 VIRGO,這是陰道菌群的第一個基因集。 該基因集基於團隊獲得的 264 個陰道拭子樣本的宏基因組數據和 308 個陰道細菌菌株的全基因組序列測序數據構建,最終含有在陰道中活躍的細菌、病毒和真菌的大約一百萬個基因的序列,代表了陰道中存在的 300 多個不同的物種。 該研究的通訊作者馬里蘭大學醫學院微生物學家 Jacques Ravel 說:「即使在微生物相對豐度較低的情況下,我們的 VIRGO 依然能夠幫助你發現這種微生物的貢獻,這就是該工具的優勢。」 另外,Ravel 也是 LUCA Biologics 公司的聯合創始人兼首席科學家。LUCA Biologics 公司是一家致力於開發可改善女性健康狀況的生物療法的生物技術公司,目前,該公司已經正在利用 VIRGO 的數據開發針對不同疾病的微生物候選藥物。 ... Lactobacillus crispatus 圖片來源:Getty Image 近期 Technoogy Networks 雜誌對 Jacques Ravel 博士和 Luba Greenwood 博士(LUCA Biologics 公司的執行長)進行了採訪,以了解更多關於陰道菌群的信息,以下是採訪內容: 什麼是「最佳」的陰道菌群? Jacques Ravel(JR):陰道是一個獨特的環境,陰道的微生物之間發生著相互作用,同時與宿主粘膜也發生著相互作用。陰道菌群與人體宿主具有共生關係,對維持人體健康發揮著重要作用。 一個「最佳」的陰道菌群通常由四種已知的乳酸菌中的一種所主導,而這四種乳酸菌都是在陰道中被發現的。這些乳酸菌代謝宿主粘膜產生的糖原並產生大量的乳酸,從而使陰道內部的酸鹼度小於 4。這種高酸性的環境可以抵禦病原體,並具有抗炎特性。 長期以來,人們認為低複雜性生態學(例如,一個由單一優勢乳酸菌菌株組成的微生物群)與最佳陰道菌群相關。 然而,我們對陰道菌群組成和遺傳的研究表明,一個理想的陰道菌群是由同一種乳酸菌的多個菌株組成,它們之間通過發生相互作用而形成一個複雜的生態網絡。 我們利用 VIRGO,揭示了女性陰道菌群的遺傳多樣性,以及陰道內的細菌種類組成。這種對菌株廣泛的遺傳組成的新理解,有助於我們思考如何改善陰道微生物組的整體功能。 而且這一認知,正在改變我們通過基於微生物學的療法來調節陰道菌群的方式,從而進一步改變我們預防和治療疾病的方式。 VIRGO採用了什麼研究方法? JR:大多數研究人員主要使用 16S rRNA 基因測序。所有的細菌都攜帶由蛋白質和 RNA 組成的核糖體。通過對編碼核糖體 RNA 的 DNA 序列進行擴增和測序,科學家們可獲得一個微生物群落中細菌的種類和比例。 然而,了解微生物群落的組成並不能提供關於其功能的任何信息——它能做什麼或它實際上在做什麼。因此,該方法有很多局限性,僅僅描繪了一幅不完整的圖景。 基於測序的新技術和新手段已經被開發出來,它們可以提供微生物群落更多、更詳細的關於功能的理解。這些方法包括宏基因組和宏轉錄組。換句話說,這些工具能夠讓我們更加全面地了解細菌的存在,以及它們究竟在做什麼。 VIRGO 是第一個描述微生物組功能和陰道內物種變異的參考資料庫,由美國國立衛生研究院(NIH)資助。 在構建 VIRGO 時,我們注意到代表每個物種的基因數量都比一個菌株的基因組所編碼的基因數量要多出很多。 例如,每一株捲曲乳桿菌(這一物種通常對陰道健康起著有益的作用)平均含有約 2000 個基因。然而,在 VIRGO 中,有超過 5500 個基因代表著捲曲乳桿菌。這表明我們捕獲了大量的菌株,而每個菌株都貢獻了一組獨特的基因,所以其總數超過 5500 個。 更有趣的是,我們發現一名女性陰道中定植的捲曲乳桿菌平均攜帶有 3000 個基因。這告訴我們,這名女性體內存在著大量的捲曲乳桿菌的菌株。 對於我們在陰道中能夠識別的幾乎所有物種而言,這種現象都存在。這是一項新奇的發現,它正在改變我們對陰道生態系統的理解。 VIRGO 後續可用於分析用戶的宏基因組或宏轉錄組,方法是將用戶的序列數據映射到 VIRGO 中。與需要專業知識和大型計算機基礎設施的傳統方法相比,這種方法速度快,計算效率高。 ... 陰道微生物 如何與某些的病理狀況發生關聯? JR:有強烈的跡象表明,微生物群落的健康與微生物組成和功能的「彈性」,或其在破壞後恢復平衡狀態的能力相關。 我們知道,陰道菌群組成的不平衡可能在細菌性陰道病、尿路感染(UTI)和包括衣原體或愛滋病毒在內的性傳播感染等情況中發揮作用。缺乏一種健壯的、以乳酸菌為主的且多功能的陰道菌群,為病原體或厭氧菌侵入或開始生長留下了空間。 陰道內的乳酸菌在預防感染方面起著至關重要的作用。它們通過產生乳酸和其它物質使陰道內的環境變得對其它細菌不適宜,並通過覆蓋粘膜細胞使得病原體無法附著,以及通過吸收「壞」細菌生長所需要的資源來保護陰道。 因此,在病理狀態下,陰道菌群的變化表現為陰道菌群中乳酸菌種類的缺失和厭氧菌的存在。 從長遠來看,依靠抗生素治療陰道感染的標準方法可能會適得其反,因為它使得我們的微生物喪失,而不是促使其生長。 在 LUCA Biologics 公司,我們正在開發活體生物療法,這將有助於對抗感染,並加強陰道菌群,以幫助保護婦女免受這些病痛。 請介紹一下 LUCA Biologics公司的情況? Luba Greenwood (LG):LUCA Biologics 是我們於 2019 年 8 月成立的一家生物技術公司,其使命是為廣大未被滿足健康醫療需求的女性開發活體生物療法。 LUCA 利用 VIRGO 平臺來識別和驗證能夠調節陰道微生物組和泌尿道微生物組的菌株。公司的新型基因集 VIRGO 促使了旨在調節陰道菌群以預防和治療疾病的 VMSCs(陰道菌群穩定聯盟)的籌備建立。 我們的首要目標是復發性 UTI、細菌性陰道病和早產這三種疾病。但 VIRGO 平臺提供的深入見解確實使我們能夠重新評估針對女性陰道健康的許多問題的醫療方法,並據此更好地設計未來的治療方法。 什麼是基於微生物的療法? LG:以微生物為基礎的治療學,是一類新型的生物藥物。它能傳遞微生物,用於治療或預防受微生物群落影響的相關疾病。 我們在市場上銷售益生菌補充劑已有很長一段時間了,但目前正在開發的活體生物藥(LBPs)卻被認為是一類藥物,並接受嚴格的實驗室、臨床和監管評估,以確保其安全性和有效性。 製造過程通常包括在嚴格控制的條件下培養微生物,然後將其保存並整合到最終的交付樣式中。有各種各樣的細菌、病毒,甚至真菌正在被開發成活的生物療法,而且每一種的製造過程都是獨一無二的。 ... LUCA Biologics公司 首個候選藥物的進展情況? LG:我們公司的第一個治療方案將針對復發性 UTI,據世界衛生組織估計,它將影響全球一半的婦女,是美國最常見的細菌感染。 該候選藥物的臨床試驗將由哈佛醫學院牽頭,在麻薩諸塞州總醫院(Massachusetts General Hospital)進行,預計將於今年開始。 作為治療的一部分,我們將觀察特定微生物直接定植於陰道的情況。這與通過口服途徑(如補充益生菌)來調控微生物的標準做法不同,後一種方法的研究顯示,通過消化系統攝入到達陰道的微生物量非常低。 而我們相信我們對給藥方式的改進將與我們從建立 VIRGO 平臺中所獲得的深入理解相結合,能夠讓我們的方法提供更加有效的新型治療選擇,以促進世界各地婦女的健康。 開發這類藥物有什麼安全考慮? LG:在進入人體臨床試驗之前,需要進行廣泛的臨床前測試,以確認活體生物藥的特性、質量、純度、安全性和功能性。從實驗室到臨床,在整個開發過程中都要仔細檢查這些方面。 另外,在細菌治療方面還要考慮一些必須考慮的關鍵因素,比如是否攜帶可轉移的抗菌素耐藥性基因、是否具有毒性和感染性的菌株以及遺傳標識的確認等問題。 ... 未來五年,陰道微生物會如何發展? JR:陰道微生物組的研究才剛剛開始,研究涉及到菌群之間的相互關係到菌群和功能的因果關係。 我對像 VIRGO 這樣的公共資源的進一步開發由衷感到興奮,它為我們提供了一種在機制層面上的理解,使得我們能夠更好地了解微生物群落究竟在做什麼,而不僅僅是在那裡究竟存在什麼。 我們也開始了解陰道微生態系統中其它種類微生物的重要功能,包括病毒和酵母。有了這些深入理解,我們就可以開始實施微生物系統方法,並積極地調控生態系統轉向穩態,從而促進健康。 LG:這種新見解的最大影響之一是,讓生物療法替代抗生素,並成為婦女健康狀況的護理標準。抗生素在很多情況下是至關重要的,但它們對細菌的非特異性殺滅會使受破壞的陰道菌群更加容易發生再次感染或者舊病復發。 通過提供更多促進陰道微生物組的健康醫療選擇,我們將積極促進疾病的預防和阻止抗生素的濫用,這對健康和醫療保健系統會產生許多積極的影響。 原文連結:https://www.technologynetworks.com/biopharma/blog/targeting-the-vaginal-microbiome-for-urogenital-and-reproductive-health-332243
內容簡介
★甫出版即盤踞日本商業書排行冠軍寶座!
★日本最多上班族瞞著老闆偷偷買來看!
★特別收錄「暗黑大師」無印良品松井忠三的超實例分享!
在變化劇烈的現代職場,
光靠邏輯思考、財務會計、業務行銷等主流技能已經遠遠不夠!
在非常時期,想扭轉盈虧、激發團隊潛力,
你一定要學會超越正統的暗黑技術!
想培養出有改革能力的主管,光只是把員工訓練成「聽話的乖乖牌」是不夠的,
時代需要的是培養廣闊的視野、累積判斷能力;不依靠組織職位賦予的權力,改變當面反對、靜靜反抗的人的想法;讓組織採取行動的「暗黑技術」。
聰明主管不說卻默默在用的暗黑技術!
所謂暗黑,並非傷人的伎倆,而是有別於傳統管理學的實戰建議!
中階主管必須具備的七個暗黑技術:
1.成為檯面下的暗黑主管──利用資訊的不對稱來達到目的。希望組織能按自己的意思行動的話,只要有意的打暗號就好。
2.成為有話直說的白目──培育白目的部屬。組織裡能夠聽到多少白目發言,又能有幾分容忍,便決定了組織有幾分度量。
3.人脈不能只往內建,要往外擴張──成為「我不知道」的專家,集結能力互補的人才。
4.被討厭沒關係,得到尊敬就夠了──即便會被討厭,只要讓對方懷抱恐懼跟敬意的話,就有影響力。
5.不要沉溺小欲,要胸懷大志──試著用三十分鐘簡報你的人生,面對並控制自己的欲望。
6.黑掉的勇氣──當信念受到挑戰時,你有拒絕到底的勇氣嗎?
7.帶人不能靠頭銜,有時得懂得讓自己被利用──從部屬的多樣性可看出主管的氣度。
可是暗黑技術一旦用錯方法,容易招致不好的結果。
因此在磨練、運用暗黑技術時還應具備三個訣竅:
◎做好隨時上戰場的準備──「等我當上○○再說」,只是逃避做決定的藉口。
◎操縱人心的三種能力──雙面溝通能力、軟硬兼施,影響他人的領導者魅力、身為領導者的強烈使命感。
◎成為言行一致的領導者──做不到的事情就是做不到,得勇於承認自己的極限。
暗黑技術在緊急時特別有用!
「暗黑大師」無印良品名譽顧問松井忠三
將在本書中與作者對談,告訴你在公司面臨危機時如何有效的實踐這些暗黑技術。
在溫室中成長,讓經歷完美的人成為領導人的時代已經結束。
乖乖牌OUT!在這瞬息萬變的商業社會,你需要會使一點壞。
檯面上光鮮亮麗的協商手段、高知識學歷、語言能力等工作技術已漸式微,
暗黑技術,將成為下一世代領導者的必備技能。
──聰明主管默默實踐的暗黑技術──
◎利用資訊的不對稱來達到目的。
◎操縱數字交出漂亮的成績單。
◎打一場漂亮的撤退戰役。
◎利用白目的人才,越級報告。
◎用「借物接力」偷別人的技能。
◎每天跟不同的人吃午餐。
◎問正確的問題,不說正確的答案。
◎花七成時間在部屬身上。
◎看懂財務三表。
◎做好隨時遞辭呈的心理準備。
名人推薦
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍 大推
作者介紹
木村尚敬
日本最大商學院Globis大學商學院教授。
經營共創基盤顧問公司合夥人兼董事、行銷總監。
益基譜管理諮詢(上海)有限公司執行董事兼總經理。SANDEN HOLDINGS外部董事。Molten公司外部董事。
慶應義塾大學經濟學系畢業。經營新創公司後,經手日本NCR、韜睿顧問公司、ADL等公司的企業策略規畫,以及經營管理制度的建立。參與經營共創基盤顧問公司的籌備之後,以製造業為主要對象,提供公司整體的營運改革,以及強化事業等階段時相關策略規畫跟實行協助等支援協助。萊斯特大學管理學院碩士(MBA)、蘭卡斯特大學管理學院碩士(MSc in Finance)、哈佛大學商學院高級管理課程(AMP)修畢。
譯者簡介
謝敏怡
台灣台北市人,曾任職於媒體跟日商,現居日本名古屋。喜歡大自然與老街巷弄,最近的興趣是做料理紓解壓力。譯有《為什麼聰明人都用方格筆記本》《強習慣》《一言逆轉》等。
目錄
用「見不得人」的工作技能助你一臂之力
序章 「光明技術」無法生存的時代
什麼才是明日領袖的需求?
你是增加公司利潤的勝利組,還是在低利潤中掙扎的失敗組?
不好也不壞的中庸事業群,才是公司的絆腳石
想改變事業結構不該從變動成本下手
從「改善」到「改革」,公司的經營模式改變了
主管能否提供有價值的資訊是關鍵
改革的最大反對勢力──現場工作人員
越中庸的事業越容易逃過改革
需要暗黑技術的乖乖牌
第一部 七個暗黑技術
暗黑技術一 成為檯面下的暗黑領袖
操縱數字交出漂亮的成績單
利用「互不侵犯條約」
利用資訊的不對稱來達到目的
打暗號時得考慮時間軸的差異
成功引導老闆裁員的經理
暗黑的「協疏安」才能讓公司賺錢
檯面下的議論正是推動改革的主力
未來屬於能打一場漂亮撤退戰役的暗黑領袖
暗黑技術二 成為有話直說的白目
你今天的行動跟損益表有關嗎?
以默契解決所有問題的組織
創新只會出現在未重疊的邊緣地帶
組織的度量展現於部屬有多白目
越級報告行不行?當然可以!
成為白目的人
自由發言的職場創造組織的多樣化
想打進國際市場,總司令部作戰模式行不通
暗黑技術三 人脈不能只往內建,你要往外擴張
用「借物接力」偷別人的技能
成為「我不知道」的專家
諜對諜的情報戰要靠人脈勝出
成為經營者的情報網
狠角色每天跟不同人吃午餐
建立自己的人際網絡
走出去尋找願意斥責自己的導師
不善交際也要有意識的拓展外部網絡
暗黑技術四 被討厭是一定的,得到尊敬就夠了
在資訊不充足的情況下就得做決定
不逃避解決日常瑣事
做好被貼上壞人標籤的準備
你無法同時兼顧評議親近跟受人尊敬
太陽跟北風,改變組織需要的是?
根據情況利用手上的牌
暗黑技術五 不要沉溺小欲,要胸懷大志
面對自己的弱點與恐懼
逆境正是顯露人生態度的時刻
定期盤點自己
不羞於分享自己的價值觀
「不用說就懂」只是個人的幻想
了解心中庸俗的欲望
暗黑技術幫你面對與控制欲望
用三十分鐘簡報你的人生
暗黑技術六 黑掉的勇氣
在事業體不夠強韌時,你有踐踏聖像的勇氣嗎?
面對考驗時部屬正在盯著你
捨棄「不輸」,擁抱「要贏」
真正的領導者掌握「不是殺人就是被殺」的暗黑世界
即便暫時黑掉,你也能耐住性子嗎?
暗黑技術七 帶人不能靠頭銜,有時得懂得讓自己被利用
改革之窗的開啟只有一瞬間
腳踏實地等待時機成熟
讓革命不流血就成功的主管
資訊不會自動上門,你得主動汲取
問正確的問題,不是說正確的答案
利用部屬的負面回饋增強實力
花七成時間在部屬身上
沒有執念的人請放棄成為領導者
你有多少領導者魅力?
第二部 暗黑技術的使用訣竅
訣竅一 做好隨時上戰場的準備
聽不到真心話的職場
拖延一點好處也沒有
「等我當上○○再說」只是逃避的藉口
主管面臨的現實狀況──時間有限且少
訣竅二 操縱人心的三種能力
影響他人的能力①──雙面溝通
看懂財務三表是領導者的必備技能
嗅出不對勁的數字,找出對策
影響他人的能力②──軟硬兼施
願意培育部屬的主管才令人安心
影響他人的能力③──身為領導者的強烈使命感
訣竅三 成為言行一致的領導者
建構非數字目標的願景
言行不一致的人不值得信任
做好心理準備就沒什麼好怕的
退休後也很有用的暗黑技術
切割家庭跟私生活
擁有孤獨的時刻
打造最強的團隊
第三部 暗黑技術實踐篇
對談 木村尚敬X松井忠三
因自負而陷入困境的無印
快速擴大規模帶來的反效果
推卸責任的下場就是蓋不完的章
行動不變,思維就不會變
越難搞的人在緊急時刻越有用
關鍵在於能做出成果的人
蒐集現場意見時的副作用
讓標準像空氣一樣
靈感來自努力模仿,超越模仿
阻礙資訊流動的五合目員工跟黏土層
決定好完成期限後,剩下的就交給底下的人全權處理
不要交棒給跟自己同類型的人
非主流派活躍的時代
經營者的人格決定了公司的高度
後記 給下一世代的領導者
序
中階主管才是企業向上發展的最大關鍵
二十一世紀之後,從二〇〇八年雷曼兄弟破產引發全球金融海嘯、二〇一一年日本三一一大地震的劇烈外部環境變化,乃至人工智慧與大數據分析等技術創新,非連續性的變化接二連三發生。而且那樣的變化,很多都是同時發生於世界各地,但地球另一端發生的事情,也多多少少會影響到我們。在這樣的環境下,企業該如何從逆境中勝出?面對非連續性的變化,企業也必須以非連續性的改革應對。而改革的關鍵是什麼呢?
我所任職的經營共創基盤顧問公司(Industrial Growth Platform, Inc.,以下簡稱IGPI)專門輔導企業的重整跟再造。IGPI從經營管理顧問、企業併購諮詢、投資新創公司跟大企業,到製造業的生產流程改善,甚至是地方巴士公司的經營等,業務內容非常廣泛。而我的主要工作,則是協助歷史悠久的企業打進國際市場,也就是針對「又老又大公司」的經營管理提供協助。
如果用人來比喻的話,我的客戶有:不馬上動手術就會危及生命的公司;雖然沒有性命攸關的症狀,但是必須徹底改善生活方式的公司;身體狀況非常良好,但是想維持並持續增進健康,而不斷鍛練體魄的公司;想在奧運贏得金牌般,以世界第一為目標努力訓練自我的公司。我協助過非常多種類的公司。
然而,在種類如此多元廣泛,擁有不同問題的公司之間,卻有著相似的共同點。例如:大家彼此協調,共同決定事物,「以和為貴」為一切行動宗旨;視默契配合為溝通的基本原則,察言觀色是美德;用強烈的歸屬感使員工對公司有高度忠誠,但同時有排除外人的傾向。
無論是有經營危機的公司,還是以世界第一為目標的公司,雖然有程度上的差異,但他們幾乎都擁有上述的特徵。而且,據企業經營大老所言,他們從很久以前就有這些特質。
在本書,我並不是主張這樣的價值觀已經跟不上時代,應該徹底改變、捨棄。就像是硬幣有正反兩面一樣,任何特質都有好的一面和壞的一面。若想讓公司擁有的價值觀朝向正面發展,應該怎麼做才好呢?就我多年來接觸過許多企業經營的經驗來說,關鍵就在於公司的中階主管,也就是經理、課長等職位的主管身上。
用「見不得人」的工作技能助你一臂之力
本書的目的是想助這些中階主管一臂之力。
應該有很多人看到書名有「暗黑」兩個字,腦袋就浮現出邪惡中心、黑暗世界等意象吧?雖不盡然如此,但也沒有相差太遠。說到推動事業時所需的技能,我們可以舉出邏輯思考能力、財務會計知識等硬體面的技能,本書將之稱為「光明技術」。
當然,那些是實際推動事業時的重要技能,無須爭辯。然而,想要說服血肉之軀的人,幫助組織動起來,並改變擁有強烈慣性的大公司的行進方向,就必須用上見不得人的「暗黑技術」。利用人際關係影響他人,有時甚至必須操縱對方,讓別人按自己的意思行動。
這些技術並不是溝通技能或是軟性技能這類光鮮亮麗的東西。你必須好好的面對自己,跳進內心深處的黑暗沼澤,才有辦法習得。甚至必須想像,並巧妙的利用他人的黑暗面。
本書將介紹各種暗黑技術,提供中階主管一些實用的概念,協助他們打造強健的體制,讓公司在五年、十年後也能從競爭中勝出。
如果本書能夠陪伴未來頂尖領袖的希望種子,在成為領導者的旅程上提供一些幫助的話,將會是我的榮幸。
詳細資料
- ISBN:9789861754918
- 叢書系列:
- 規格:平裝 / 240頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地:台灣
- 本書分類:> >
內容連載
大企業最常見的升遷模式就是,把過去所謂的菁英分子,安排到主力部門或北美市場等地方累積經驗,盡量不讓他們的經歷產生汙點,完美無缺、漂漂亮亮的最好。
然而,在溫室中成長,讓經歷完美的人成為領導人的時代已經結束。想培養有改革能力的經營高層,光只是把員工訓練成「乖孩子」是不夠的。關鍵在於,員工在擔任中階主管的階段,是否累積了足夠的實務經驗。能否培養廣闊的視野、累積判斷能力;能否不依靠組織職位賦予的權力,改變當面反對、靜靜反抗自己的人的想法;讓組織採取行動等。
因此,針對未來的領導人,也就是現在的中階主管,本書彙整了和光明技術相較之下不被注意,但卻是改革成功時不可或缺的因素:暗黑技術的訣竅。
本書所說的光明技術,是指邏輯思考能力、財務與會計知識、業務行銷類的技能,也就是在MBA當中的基礎科目,但只會這些已經不管用了。相信擁有MBA學歷的讀者,應該對光只有基礎技能,已經無法讓組織動起來的狀況有深刻的體會。
經歷完美無缺的乖孩子,無法痛下決心,實行會伴隨陣痛的改革。在汰舊換新的時候,碰上走歪了、遭受反對、進度延誤等情況是理所當然的。因此,領導者必須擁有促使大家採取行動的能力、影響組織的能力、掌握局勢的能力,以跨越改革的障礙。大刀闊斧的改革,需要的是暗黑技術。
這些能力跟反應靈敏、對數字敏銳、口條好等一目瞭然、引人注目的能力相比,如光與影般,因此我將之稱為暗黑技術。
光明技術和暗黑技術,如果用其他詞彙來說的話,例如:太陽跟月亮、光跟影、正面跟反面、平時狀態跟緊急狀態。無論欠缺哪個面向,都無法成為真正的領導者。在公司裡被稱作菁英的人之中,表面的光明技術出眾,但是卻無法掌握人心、公司內部的資訊取得能力差、受到挫折便一蹶不振的,比比皆是。那樣的人是無法貫徹改革的。
利用資訊的不對稱來達到目的
是要咬牙苦撐,戰到最後玉石俱焚呢?還是先提出無可非議的數字,然後再逆轉大反攻?不管怎樣,若實際掌管事業營運的中階主管,未能提供正確資訊的話,就無法脫離低收益的惡性循環。
UUTT77EEEE5515TYDWS |
文章來源取自於:
每日頭條 https://kknews.cc/health/3y2rjja.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010784506
如有侵權,請來信告知,我們會立刻下架。
DMCA:dmca(at)kubonews.com
聯絡我們:contact(at)kubonews.com
桃園土倫灰橡耐磨地板桃園拆除耐酸鹼地板苗栗系統櫥櫃大理石地板
新竹實木地板打磨 苗栗土倫深橡兒童遊戲室地板 桃園柏林深橡乾濕分離浴室地板苗栗2020地板推薦 桃園千禧橡木超耐刮木地板 苗栗克里特原橡廚房地板新竹木地板踩起來有聲音 台中LED兒童遊戲室地板 苗栗世紀原橡防水地板台中南方松好嗎 新竹土倫灰橡醫院地板 桃園線板防滑地板台中地板平舖一坪多少 苗栗美式工業風spc防水超耐磨地板 新竹本色接待中心地板